福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制 近日,德化县驻村(cūn)工作(gōngzuò)队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行。会上,12名(míng)省市派驻村干部同台亮(liàng)规划、晒实绩,龙浔镇英山村党支部(dǎngzhībù)第一书记林煌丁依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元(yìyuán)央行再贷款额度,有效降低涉农涉小(shèxiǎo)经营主体融资成本;春美乡春美村党支部第一书记李晟创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道,带动50余户村民增收致富……
近年来,德化县成立(chénglì)以县委常委、组织部部长为党委书记的驻村工作队临时(línshí)(línshí)(línshí)党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”,在产业升级(shēngjí)、治理优化、民生(mínshēng)改善等领域出实招、求实效,有效激发乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕山区范例注入了强劲动能。
德化县(déhuàxiàn)召开驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会
机制(jīzhì)创新破局,变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村党支部第一书记周凯创新(chuàngxīn)联动(liándòng)3个毗邻村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道、共育电商人才队伍,带动片区增收致富,实现“派驻一地(yīdì)、带动一片”的倍增效应。
“通过组织化整合、制度化保障,驻村干部(cūngànbù)从‘单兵作战’转向‘组团攻坚’,资源聚合效应成倍释放(shìfàng)。”德化县委组织部有关负责人表示(biǎoshì)。
德化县(déhuàxiàn)驻村工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹(tǒngchóu)不足的瓶颈,统筹整合“一书记(shūjì)三大员”等各类(gèlèi)选派力量,推动32名驻村干部兼任各类跨村、村社、村企联建党组织第一书记,开展“片区化”组团服务27次,协调有关县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术(jìshù)短缺等堵点问题32个,通过组织共建(gòngjiàn)、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障有力推进乡村全面振兴。
李溪村(lǐxīcūn)党支部第一书记周凯(zhōukǎi)召开跨村联建会议推进片区竹木加工项目建设
产业升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群突破(tūpò)”
上涌镇门头村党支部第一书记许乾坤通过(tōngguò)半年走访调研,联合专业机构编制(jīgòubiānzhì)门头村农文旅融合发展(fāzhǎn)规划,预计三年带动村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入推进优势特色产业(tèsèchǎnyè)集群(jíqún)建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)党委,联动产业链上下游各环节,有力破解产业发展和企业经营难题,以党建链串起产业链、共筑致富链。
产业振兴是驻村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时党委的统筹协调作用,引导驻村干部(cūngànbù)以“一村一策”规划为突破口,整合(zhěnghé)片区资源禀赋,创新构建“资源诊断—规划定制—项目比拼”全链条推进机制,力促乡村产业向(xiàng)规模化(guīmóhuà)、品牌化跃迁。目前,全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中(jízhōng)研判、资源共享互通,累计落地(luòdì)农民增收(zēngshōu)项目29个、村集体增收项目33个,带动(dàidòng)村集体平均增收10多万元,创造就业岗位130多个,有力推动产业升级、村民致富。
门头村党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业机构(jīgòu)签订乡村(xiāngcūn)战略规划合作协议
治理优化固本,从“被动应对”到“长效善治(shànzhì)”
乡村长治久安离不开治理革新。 德化驻村干部积极探索(jījítànsuǒ)“制度(zhìdù)筑基、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式(móshì),推动基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事(yìshì)有(yǒu)流程、决策有记录,群众参与热情高了,矛盾自然少了。”浔中镇凤洋村党支部第一书记苏硕央说到(dào)。驻村干部通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级(cūnjí)事务从“经验管理(guǎnlǐ)”转向“规范运行”。聚焦村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名(míng)村级后备力量,为2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻村干部在临时(línshí)党委统一部署下,打响“民生项目(xiàngmù)攻坚(gōngjiān)”战,建立需求清单(qīngdān)、资源清单、项目清单三张清单协同机制,2024年以来累计筹措资金1679万元,硬化道路37公里、改造安全饮水(yǐnshuǐ)工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金精准帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村(lǐxīcūn)一条盘山公路贯通后,村民老林感慨:“山货出得去(qù),游客进得来,村子活(huó)起(qǐ)来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面构建“村党组织书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系(fúwùtǐxì),推动党员干部常态化开展“进家门、结亲戚、解难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。
国宝乡南斗(nándòu)村驻村干部打造南斗风云红色主题稻田景观
正如门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了(le),办事规矩明了,致富门路多了,乡村振兴不再是口号!”在德化这片陶瓷文化(wénhuà)与绿水青山(lǜshuǐqīngshān)交融的(de)土地上,奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

近日,德化县驻村(cūn)工作(gōngzuò)队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行。会上,12名(míng)省市派驻村干部同台亮(liàng)规划、晒实绩,龙浔镇英山村党支部(dǎngzhībù)第一书记林煌丁依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元(yìyuán)央行再贷款额度,有效降低涉农涉小(shèxiǎo)经营主体融资成本;春美乡春美村党支部第一书记李晟创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道,带动50余户村民增收致富……
近年来,德化县成立(chénglì)以县委常委、组织部部长为党委书记的驻村工作队临时(línshí)(línshí)(línshí)党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”,在产业升级(shēngjí)、治理优化、民生(mínshēng)改善等领域出实招、求实效,有效激发乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕山区范例注入了强劲动能。

德化县(déhuàxiàn)召开驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会
机制(jīzhì)创新破局,变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村党支部第一书记周凯创新(chuàngxīn)联动(liándòng)3个毗邻村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道、共育电商人才队伍,带动片区增收致富,实现“派驻一地(yīdì)、带动一片”的倍增效应。
“通过组织化整合、制度化保障,驻村干部(cūngànbù)从‘单兵作战’转向‘组团攻坚’,资源聚合效应成倍释放(shìfàng)。”德化县委组织部有关负责人表示(biǎoshì)。
德化县(déhuàxiàn)驻村工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹(tǒngchóu)不足的瓶颈,统筹整合“一书记(shūjì)三大员”等各类(gèlèi)选派力量,推动32名驻村干部兼任各类跨村、村社、村企联建党组织第一书记,开展“片区化”组团服务27次,协调有关县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术(jìshù)短缺等堵点问题32个,通过组织共建(gòngjiàn)、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障有力推进乡村全面振兴。

李溪村(lǐxīcūn)党支部第一书记周凯(zhōukǎi)召开跨村联建会议推进片区竹木加工项目建设
产业升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群突破(tūpò)”
上涌镇门头村党支部第一书记许乾坤通过(tōngguò)半年走访调研,联合专业机构编制(jīgòubiānzhì)门头村农文旅融合发展(fāzhǎn)规划,预计三年带动村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入推进优势特色产业(tèsèchǎnyè)集群(jíqún)建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)党委,联动产业链上下游各环节,有力破解产业发展和企业经营难题,以党建链串起产业链、共筑致富链。
产业振兴是驻村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时党委的统筹协调作用,引导驻村干部(cūngànbù)以“一村一策”规划为突破口,整合(zhěnghé)片区资源禀赋,创新构建“资源诊断—规划定制—项目比拼”全链条推进机制,力促乡村产业向(xiàng)规模化(guīmóhuà)、品牌化跃迁。目前,全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中(jízhōng)研判、资源共享互通,累计落地(luòdì)农民增收(zēngshōu)项目29个、村集体增收项目33个,带动(dàidòng)村集体平均增收10多万元,创造就业岗位130多个,有力推动产业升级、村民致富。

门头村党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业机构(jīgòu)签订乡村(xiāngcūn)战略规划合作协议
治理优化固本,从“被动应对”到“长效善治(shànzhì)”
乡村长治久安离不开治理革新。 德化驻村干部积极探索(jījítànsuǒ)“制度(zhìdù)筑基、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式(móshì),推动基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事(yìshì)有(yǒu)流程、决策有记录,群众参与热情高了,矛盾自然少了。”浔中镇凤洋村党支部第一书记苏硕央说到(dào)。驻村干部通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级(cūnjí)事务从“经验管理(guǎnlǐ)”转向“规范运行”。聚焦村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名(míng)村级后备力量,为2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻村干部在临时(línshí)党委统一部署下,打响“民生项目(xiàngmù)攻坚(gōngjiān)”战,建立需求清单(qīngdān)、资源清单、项目清单三张清单协同机制,2024年以来累计筹措资金1679万元,硬化道路37公里、改造安全饮水(yǐnshuǐ)工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金精准帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村(lǐxīcūn)一条盘山公路贯通后,村民老林感慨:“山货出得去(qù),游客进得来,村子活(huó)起(qǐ)来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面构建“村党组织书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系(fúwùtǐxì),推动党员干部常态化开展“进家门、结亲戚、解难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。

国宝乡南斗(nándòu)村驻村干部打造南斗风云红色主题稻田景观
正如门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了(le),办事规矩明了,致富门路多了,乡村振兴不再是口号!”在德化这片陶瓷文化(wénhuà)与绿水青山(lǜshuǐqīngshān)交融的(de)土地上,奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

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